{"id":7693,"date":"2024-09-28T09:31:35","date_gmt":"2024-09-28T09:31:35","guid":{"rendered":"https:\/\/demowebpage.arceglobal.com\/sin-categoria\/eb-3-que-es-una-certificacion-laboral\/"},"modified":"2025-05-08T14:36:35","modified_gmt":"2025-05-08T14:36:35","slug":"eb-3-que-es-una-certificacion-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/arceglobal.com\/es\/sin-categoria\/eb-3-que-es-una-certificacion-laboral\/","title":{"rendered":"EB-3: QU\u00c9 ES UNA CERTIFICACI\u00d3N LABORAL"},"content":{"rendered":"\n

EB-3: QU\u00c9 ES UNA CERTIFICACI\u00d3N LABORAL (O PERM) Y C\u00d3MO OBTENER SU TARJETA VERDE A TRAV\u00c9S DE ELLA<\/h2>\n\n

Mientras que la dif\u00edcil situaci\u00f3n de las familias inmigrantes separadas en la frontera de los Estados Unidos ha atra\u00eddo la atenci\u00f3n nacional, otros cambios en las pol\u00edticas del Servicio de Ciudadan\u00eda e Inmigraci\u00f3n de los Estados Unidos (USCIS) han tenido un impacto significativo en los empleadores del sur de Florida. Muchos abogados de inmigraci\u00f3n se refieren a estos cambios como ‘El Muro Invisible’ o ‘La Otra Prohibici\u00f3n de Viaje’. <\/p>\n\n

El sue\u00f1o de trabajar y residir en los Estados Unidos es compartido por numerosos profesionales alrededor del mundo. Para alcanzar este objetivo, existen diversos tipos de visados disponibles, cada uno con sus propios requisitos y procesos. Uno de estos visados es el EB-3, tambi\u00e9n conocido como PERM o Certificaci\u00f3n Laboral. A continuaci\u00f3n, explicar\u00e9 detalladamente esta categor\u00eda y el papel de la certificaci\u00f3n laboral en el proceso de adquisici\u00f3n de la Tarjeta Verde. <\/p>\n\n

El visado EB-3 est\u00e1 destinado a trabajadores extranjeros cualificados y no cualificados que desean obtener la residencia permanente en los Estados Unidos. Estas categor\u00edas incluyen profesionales con t\u00edtulos de educaci\u00f3n superior, trabajadores con habilidades espec\u00edficas y trabajadores no cualificados en ocupaciones demandadas en el mercado laboral estadounidense. <\/p>\n\n

Para esta categor\u00eda de visado, es necesario contar con una empresa estadounidense dispuesta a contratar al profesional extranjero y a emprender todo el proceso de certificaci\u00f3n laboral en nombre del trabajador. En la mayor\u00eda de los casos, el proceso toma alrededor de un a\u00f1o y medio en promedio, aunque en algunos casos podr\u00eda llevar un poco m\u00e1s de tiempo. Para calificar para el visado EB-3, el trabajador extranjero y la empresa estadounidense deben cumplir ciertos criterios. <\/p>\n\n

La certificaci\u00f3n laboral es un requisito crucial para el proceso del visado EB-3. Esta certificaci\u00f3n es emitida por el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos (DOL) y tiene como objetivo garantizar que la contrataci\u00f3n de trabajadores extranjeros no perjudique a los trabajadores estadounidenses. La certificaci\u00f3n laboral implica demostrar que no hay trabajadores cualificados disponibles para ocupar el puesto y que la contrataci\u00f3n de un trabajador extranjero no afectar\u00e1 negativamente los salarios y las condiciones laborales de los trabajadores estadounidenses. <\/p>\n\n

El visado EB-3 y la certificaci\u00f3n laboral son partes esenciales del proceso para los profesionales extranjeros que desean trabajar permanentemente en los Estados Unidos. Aunque el proceso puede ser complejo y prolongado, la obtenci\u00f3n del visado EB-3 ofrece una valiosa oportunidad para aquellos que buscan avanzar en sus carreras en los Estados Unidos. Adem\u00e1s, el aspecto m\u00e1s interesante de este tipo de visado es que se aplica a diversas profesiones y puestos variados. Este proceso puede llevarse a cabo para directores, gerentes, analistas, e incluso profesionales de la limpieza y ni\u00f1eras. <\/p>\n\n

Si est\u00e1 considerando esta opci\u00f3n, es importante buscar orientaci\u00f3n profesional para asegurarse de cumplir con todos los requisitos y seguir el proceso correctamente. Cabe destacar que el empleador y el empleado deben tener contratos separados con el abogado de inmigraci\u00f3n, ya que cada uno es responsable de pagar la mitad de los honorarios; es incorrecto que solo el empleado extranjero asuma el costo total del proceso. Adem\u00e1s, es ilegal que un abogado o agencia busque un empleado estadounidense para el empleador extranjero. <\/p>\n\n

Carmen Arce es una abogada de inmigraci\u00f3n reconocida y altamente respetada en los Estados Unidos, con m\u00e1s de 20 a\u00f1os de experiencia en su campo. Su pericia y dedicaci\u00f3n incansable la han convertido en una referencia en el \u00e1mbito del derecho de inmigraci\u00f3n, ayudando a innumerables personas a lograr sus metas y cumplir sus sue\u00f1os de vivir legalmente en los Estados Unidos. Carmen lidera Arce Immigration Law, que cuenta con una columna regular en Skyline Magazine. <\/p>\n\n

<\/div>\n\n
\n
\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
\n

Por Carmen Arce<\/a> y Isabella Comprido<\/a> para <\/em>SKYLINE MAGAZINECarmen Arce es una abogada de inmigraci\u00f3n certificada por el colegio de abogados en Arce Immigration Law, P.A. en Miami.<\/em><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

EB-3: QU\u00c9 ES UNA CERTIFICACI\u00d3N LABORAL (O PERM) Y C\u00d3MO OBTENER SU TARJETA VERDE A TRAV\u00c9S DE ELLA Mientras que la dif\u00edcil situaci\u00f3n de las familias inmigrantes separadas en la frontera de los Estados Unidos ha atra\u00eddo la atenci\u00f3n nacional, otros cambios en las pol\u00edticas del Servicio de Ciudadan\u00eda e Inmigraci\u00f3n de los Estados Unidos […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":7168,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[19],"tags":[],"class_list":["post-7693","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sin-categoria"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arceglobal.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7693","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arceglobal.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/arceglobal.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/arceglobal.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/arceglobal.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7693"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/arceglobal.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7693\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/arceglobal.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7168"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arceglobal.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7693"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arceglobal.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7693"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arceglobal.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7693"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}